Bob Greenblatt, Kevin Reilly ud på Varslingemedia i ledelse Shakeup

Bob Greenblatt Kevin Reilly ud
Michael Buckner

populær på Variety

i en massiv udøvende shakeup på Advarselmedia, både Bob Greenblatt og Kevin Reilly forlader virksomheden. Keith Coco, administrerende direktør for corporate marketing and communications, træder også tilbage.

adm.direktør Jason Kilar offentliggjorde meddelelsen i et notat til personalet fredag. Derudover er Ann Sarnoff blevet forfremmet til at føre tilsyn med en nyligt udvidet indholdsgruppe, hvor Casey Bloys nu rapporterer til Sarnoff.

Bloys var tidligere formand for HBO programmering, men vil nu føre tilsyn med originalt indhold til HBO Maks og de lineære netværk TNT, TBS og truTV.

i henhold til notatet vil Sarnoff, der er Bros. formand og Administrerende Direktør, nu lede det, Kilar omtaler som Studios And netværk Group. Gruppen vil ” kombinere original produktion (indholdsstudier) og programmeringsfunktioner, der i øjeblikket er spredt over hele Bros., HBO, HBO maks., TNT, TBS og TruTV.”

” denne gruppe vil føre tilsyn med alle tv-serier og filmudvikling, produktion og programmering og samarbejde med Andy for at sikre, at HBO har succes globalt,” siger Kilar.

Andy Forssell, General Manager for HBO Maks, er blevet placeret i spidsen for en nyoprettet HBO maks opererer forretningsenhed, rapportering til Kilar. Han vil også overvåge den globale udrulning af HBO maks.

vi vil fortsat blive ledet af Toby Emmerich, mens vi forbliver under Peter Roths ansvarsområde.

Greenblatt kom først til Varselmedia i marts 2019 efter en vellykket periode i spidsen for NBC Entertainment. Hans mandat på det tidspunkt var at hjælpe virksomheden med at lancere HBO maks, som officielt debuterede i Maj i år. Kilar angiver i notatet, at betydningen af HBO maks vil være central for fremtiden for Advarselsmedia.

Reilly kom til Turner som chef for TNT og TBS i 2014. Han blev derefter forfremmet til leder af indhold for Advertismedia. Nyheden om hans afgang kommer på trods af at han underskrev en ny fireårig aftale med virksomheden i maj sidste år.

” jeg vil gerne takke Bob og Kevin for at få os til dette punkt med integrationen af HBO og legacy Turner netværk og lanceringen af HBO maks,” sagde Kilar. “Det har været sådan en imponerende række af begivenheder, og vi er så meget bedre for det. Jeg skylder også en enorm taknemmelighed og tak til Keith, for ikke kun at hjælpe mig med at navigere de sidste par måneder i virksomheden — og med medierne — men endnu vigtigere for hans 19 år i virksomheden gennem dens udvikling. Jeg har aldrig mødt en venligere, mere samarbejdende leder i min karriere. Jeg kan ikke vente med at se, hvordan hver af disse ledere ændrer verden i de kommende år.”

dette er nu det andet store mediefirma shakeup på så mange dage. På torsdag annoncerede NBCUniversal betydelige ændringer i sine udøvende rækker, som omfattede udgangen af NBC Entertainment head Paul Telegdy.

Læs hele notatet nedenfor.

det har været lidt over 90 dage siden jeg kom til missionen og holdet. De sidste tre måneder har overskredet mine allerede høje forventninger. Som jeg delte med dig for nylig, min bullishness om vores fremtid er kun vokset, da jeg har lært dig meget bedre at kende, og som jeg har lært vores firma meget bedre at kende. Som nogle af jer måske husker, jeg delte tre tanker med dig på min første dags e-mail:

denne historie var fyldt med eksempler på specielle iværksættervirksomheder, der lænede sig ind i øjeblikke med stor forandring for bedre at kunne betjene kunderne.
at vi tager smarte og dristige risici er så vigtige for vejen fremad. Og
min tro på, at missionærselskaber i sidste ende skinner…og min stærke tro på, at vores er et team fyldt med missionærer.
med ovenstående som kontekst vil jeg gerne dele nogle beslutninger, jeg annoncerer i dag, der repræsenterer vores tilbøjelighed til dette store forandringsøjeblik for bedre at kunne betjene vores kunder. Disse ændringer, som hverken er sky eller uden risiko, er delvis mulige, fordi vi er missionærer, der i sidste ende tror, at vi kan og vil ændre verden gennem historien. Det er, hvad alt dette kommer tilbage til.

på grund af den gave, der er internettet, har vi, hvad jeg mener er en af de største muligheder i mediehistorien, som er at levere vores elskede historier og oplevelser direkte til hundreder af millioner af forbrugere over hele kloden. At tjene denne ambitiøse fremtid kommer ikke let. For at gøre det mener jeg, at det er afgørende, at vi ændrer den måde, vi er organiseret på, at vi forenkler, og at vi handler modigt og med hastende karakter. Pandemiens økonomiske pres og acceleration af direkte-til-forbruger streaming adoption placerer en endnu højere præmie på disse punkter.

for at opnå dette skal vi gøre følgende:

vi hæver HBO maks i organisationen og udvider dens omfang globalt.
vi forenkler, hvordan vi organiserer vores studier.
vi skaber en konsolideret international enhed med fokus på skala og effektivitet.
vi bringer vores vigtigste kommercielle aktiviteter ind i en gruppe for at give os mulighed for at operere mere strategisk.
vi foretager andre strukturelle ændringer, der hjælper os med at fungere mere effektivt og effektivt.

Andy Forssell, General Manager for HBO maks, vil nu lede en nyoprettet HBO maks drift forretningsenhed og rapportere til mig. Andy og hans team vil være ansvarlige for produktet, markedsføring, forbrugerengagement og global udrulning af HBO maks.

Ann Sarnoff, Varner Bros. Formand og CEO, vil lede vores nyoprettede Studios og netværk gruppe, der kombinerer originale produktion (content studios) og programmering kapaciteter i øjeblikket spredt over hele verden. Denne gruppe vil føre tilsyn med alle tv-serier og filmudvikling, produktion og programmering, samarbejde med Andy for at sikre, at HBO maks lykkes globalt.

Casey Bloys, præsident HBO programmering, vil også påtage sig originalt indhold ansvar for HBO Maks og de indenlandske lineære netværk TNT, TBS og TruTV. Casey vil rapportere til Ann. Casey og HBO-teamet har gjort et utroligt stykke arbejde i løbet af de sidste årtier, der glæder forbrugerne med HBO original programmering, og jeg er begejstret for Casey og dette udvidede team for at få en endnu større indflydelse på verden.
Gruppen fortsætter med at blive ledet af formand Toby Emmerich. Television Studios group ledes fortsat af formand Peter Roth. Jørgen Bros. Interactive forbliver en del af Studios og netværk gruppe, sammen med vores globale mærker og franchise team, herunder DC ledet af Pam Lifford, og vores børn, unge voksne og klassikere virksomhed ledet af Tom Ascheim, alle fokuseret på at engagere fans med vores mærker og franchise gennem spil og andre interaktive oplevelser.
Gerhard Seiler, nuværende Chief Revenue Officer, vil nu lede en nyligt integreret international gruppe bestående af de internationale operationer af HBO, HBO og Turner netværk. Denne gruppe vil være ansvarlig for lokal udførelse af alle lineære virksomheder, kommercielle aktiviteter og regional programmering for HBO maks.

Tony Goncalves, administrerende direktør for Otter og en nøgleleder for HBO maks, vil lede den nye kommercielle enhed, der kombinerer de amerikanske reklamesalgs-og distributionsgrupper med vores licens til hjemmeunderholdning og indhold, så alle kommercielle aktiviteter styres strategisk på tværs af interne og eksterne kunder.

Christy Haubegger, Chief Enterprise Inclusion Officer, vil nu også føre tilsyn med det globale marketing-og kommunikationsteam, herunder branding og corporate social responsibility, da vi samler alle vores bestræbelser omkring egenkapital og inklusion i hele vores forretning.

Jeff fortsætter som formand for Advarselmedia Nyheder og sport. Pascal Desroches (CFO),Rich Tom (CTO), Jim Cummings (CHRO), Priya Dogra (EVP, strategi og virksomhedsudvikling) og Jim mes (EVP, General Counsel) fortsætter med at rapportere til mig.

forenkling af vores tilgang og indsnævring af vores fokus går ud over for eksempel at have en indholdsorganisation vs to. Det betyder også, at vi vil reducere størrelsen på vores teams, vores lag og vores samlede arbejdsstyrke. Disse reduktioner er ikke på nogen måde en afspejling af kvaliteten af de mennesker påvirket eller deres arbejde. Det er simpelthen en funktion af ovenstående ændringer, som jeg mener er nødvendige for Advertising Media og vores kollektive evne til bedst at betjene kunder. Dette er den del, der er smertefuld og meget hård. Det er svært at finde de relevante ord her for at sige andet end at jeg er meget ked af det. Disse er talentfulde, beundrede ledere og elskede kolleger.

tre af de talentfulde, beundrede ledere, der forlader virksomheden, er Bob Greenblatt, Kevin Reilly og Keith. Jeg vil gerne takke Bob og Kevin for at få os til dette punkt med integrationen af HBO og legacy Turner-netværk og lanceringen af HBO maks. Det har været sådan en imponerende række af begivenheder, og vi er så meget bedre for det. Jeg skylder også en enorm taknemmelighed og tak til Keith, for ikke kun at hjælpe mig med at navigere de sidste par måneder i virksomheden – og med medierne – men endnu vigtigere for hans 19 år i virksomheden gennem dens udvikling. Jeg har aldrig mødt en venligere, mere samarbejdende leder i min karriere. Jeg kan ikke vente med at se, hvordan hver af disse ledere ændrer verden i de kommende år.

jeg er klar over, at dette er meget at tage ind. Og ingen af os bør forvente, at ovenstående ændringer er lette. Det sagt, vi navigerer med succes i en pandemi sammen, og det ved jeg, uanset hvor udfordrende ovenstående ændringer måtte være, vi vil også med succes navigere i dem. Når hver af jer tager noget tid på at fordøje ovenstående, håber jeg, at I bliver mere og mere energiske af, hvordan vi sammen dristigt læner os ind i fremtiden og denne historiske mulighed, der ligger lige foran os. Det er en ære at være på dette hold med hver af jer.

Skriv et svar

Din e-mailadresse vil ikke blive publiceret.