Keltakoirasopimusta

1870-luvulla kirjoitettua sopimusta, joka sisälsi lupauksen olla liittymättä johonkin liittoon, kutsuttiin yleisesti ”Surullisenkuuluisaksi asiakirjaksi.”Tämä vahvistaa uskoa siihen, että amerikkalaiset työnantajat noudattivat tietoisesti englantilaisia ennakkotapauksia turvautuessaan yksittäisiin sopimuksiin. Tätä liiton vastaista lupausta kutsuttiin myös ”rautapintaiseksi asiakirjaksi”, ja tästä ajasta 1800-luvun loppuun saakka” rautapintaiseksi ” oli tavanomainen nimitys liittoon kuulumattomalle lupaukselle. Alkaen New Yorkista vuonna 1887, kuusitoista osavaltiota kirjoitti lakikirjoihinsa julistuksia, jotka tekivät rikolliseksi teoksi pakottaa työntekijät suostumaan olemaan liittymättä ammattiliittoihin. Yhdysvaltain kongressi sisällytti vuonna 1898 annettuun Erdman Act-lakiin määräyksen, joka koskee osavaltioiden välistä kauppaa harjoittavia liikenteenharjoittajia.

1800-luvun viimeisellä vuosikymmenellä ja 1900-luvun alkuvuosina yksilöllisen, ammattiliittoa vastustavan lupauksen merkitys Työväen sodankäynnin välineenä väheni. Sen uutuudenviehätys oli hiipunut; työntekijät eivät enää tunteneet olevansa moraalisesti velvollisia noudattamaan sitä, ja ammattiyhdistysten järjestäjät tietenkin jättivät sen kokonaan huomiotta. 1900-luvun alussa yksittäiseen, liiton vastaiseen lupaukseen turvauduttiin usein hiilikaivoksissa ja metallikaupoissa. Eikä liittoon kuuluminen yleensä ollut kiellettyä, vaan osallistuminen niihin olennaisiin toimiin, joita ilman jäsenyys on arvotonta.

vuonna 1910 Kansainvälinen United Brotherhood of Leather Workers on Horse Goods-järjestö kutsui kansallisen Satulanvalmistajien yhdistyksen kanssa käydyn epäonnistuneen konferenssin jälkeen satulateollisuuden valtakunnalliseksi lakoksi 8-tuntisen päivän. Lakko osoittautui epäonnistuneeksi, ja suuri osa työnantajista vaati uudelleen työllistymisen ehtona suullisia tai kirjallisia lupauksia luopua järjestöstä ja pysyä sen ulkopuolella.

tapauksessa Adair v. Yhdysvallat, Yhdysvaltain korkeimman oikeuden enemmistö katsoi, että säännös Erdman Act liittyvät vastuuvapauden, koska se pakottaisi työnantaja hyväksyä tai säilyttää henkilökohtaisia palveluja toisen henkilön vastoin työnantajan tahtoa, oli vastoin viidennen lisäyksen perustuslain, joka julistaa, että kukaan ei saa riistää vapautta tai omaisuutta ilman asianmukaista oikeudenkäyntiä. Tuomioistuin kuitenkin varoi rajoittamasta päätöstä vastuuvapauden myöntämistä koskevaan säännökseen eikä ottanut kantaa lain loppuosaan. Erdman-lain pykälä, jonka mukaan työntekijöiden pakottaminen ammattiliittojen vastaisiin sopimuksiin on rikollista, jäi näin ollen tuomitsematta.

termi keltainen koira alkoi esiintyä keväällä 1921 työväenlehdissä ilmestyneissä aihetta käsittelevissä johtavissa artikkeleissa ja pääkirjoituksissa. Tyypillinen oli United Mine Workers’ Journal-lehden toimittajan kommentti:

tämä sopimus on saanut hyvän nimen. Se on varmasti keltainen koira. Se alentaa keltaisen koiran tasolle jokaisen, joka allekirjoittaa sen, sillä hän luopuu kaikista oikeuksistaan, jotka hänellä on maan perustuslain ja lakien mukaan, ja tekee itsestään työnantajan rekkailevan, avuttoman orjan.

vaikka ne kiellettiin yksityisellä sektorilla Norris-LaGuardian lailla vuonna 1932, yellow dog-sopimukset sallittiin julkisella sektorilla, mukaan lukien monet valtion työpaikat, kuten opettajat, 1960-luvulle asti, alkaen Frederick v. Owensin vuonna 1915 tekemästä ennakkotapauksesta.

Vastaa

Sähköpostiosoitettasi ei julkaista.