Bob Greenblatt, Kevin Reilly à WarnerMedia dans le remaniement de la gestion

 Bob Greenblatt Kevin Reilly out
Michael Buckner /Variety/REX // Willy Sanjuan / Invision /AP

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Dans un remaniement de direction massif chez WarnerMedia, Bob Greenblatt et Kevin Reilly quittent l’entreprise. Keith Cocozza, vice-président exécutif du marketing et des communications d’entreprise, quitte également ses fonctions.

Jason Kilar, PDG de WarnerMedia, en a fait l’annonce dans une note au personnel vendredi. De plus, Ann Sarnoff a été promue pour superviser un groupe de contenu nouvellement élargi, Casey Bloys relevant désormais de Sarnoff.

Bloys était auparavant président de la programmation de HBO, mais supervisera désormais le contenu original de HBO Max et des réseaux linéaires TNT, TBS et truTV.

Selon la note, Sarnoff, qui est le président et PDG de Warner Bros., dirigera désormais ce que Kilar appelle le groupe Studios and Networks. Le groupe « combinera la production originale (studios de contenu) et les capacités de programmation actuellement réparties sur Warner Bros., HBO, HBO Max, TNT, TBS et TruTV. »

« Ce groupe supervisera le développement, la production et la programmation de toutes les séries télévisées et de tous les films de WarnerMedia, en s’associant avec Andy pour assurer le succès de HBO Max à l’échelle mondiale « , explique Kilar.

Andy Forssell, Directeur général de HBO Max, a été chargé d’une nouvelle unité opérationnelle de HBO Max, relevant de Kilar. Il supervisera également le déploiement mondial de HBO Max.

Le groupe Warner Bros Motion Pictures continuera d’être dirigé par Toby Emmerich, tandis que le groupe Warner Bros Television Studios reste sous la responsabilité de Peter Roth.

Greenblatt a rejoint WarnerMedia pour la première fois en mars 2019 après un passage réussi à la tête de NBC Entertainment. Son mandat à l’époque était d’aider la société à lancer HBO Max, qui a officiellement fait ses débuts en mai de cette année. Kilar indique dans la note que l’importance de HBO Max va être au cœur de l’avenir de WarnerMedia.

Reilly a rejoint Turner en tant que responsable de TNT et de TBS en 2014. Il a ensuite été promu responsable du contenu de WarnerMedia. La nouvelle de son départ survient malgré le fait qu’il ait signé un nouveau contrat de quatre ans avec l’entreprise en mai dernier.

« Je tiens à remercier Bob et Kevin de nous avoir amenés à ce point avec l’intégration de HBO et des réseaux Turner hérités et le lancement de HBO Max », a déclaré Kilar. « Cela a été une séquence d’événements tellement impressionnante, et nous sommes tellement meilleurs pour cela. Je dois également énormément de gratitude et de remerciements à Keith, non seulement pour m’avoir aidé à naviguer ces derniers mois au sein de l’entreprise — et avec les médias — mais surtout pour ses 19 années au sein de l’entreprise tout au long de son évolution. Je n’ai jamais rencontré un cadre plus gentil et plus collaboratif dans ma carrière. J’ai hâte de voir comment chacun de ces leaders changera le monde dans les années à venir. »

Il s’agit maintenant du deuxième remaniement majeur de la société de médias en autant de jours. Jeudi, NBCUniversal a annoncé des changements importants dans ses rangs de direction, notamment la sortie de Paul Telegdy, chef de NBC Entertainment.

Lisez la note complète ci-dessous.

Cela fait un peu plus de 90 jours que j’ai rejoint la mission et l’équipe. Ces trois derniers mois ont dépassé mes attentes déjà élevées. Comme je l’ai partagé avec vous récemment, mon optimisme quant à notre avenir n’a fait que croître à mesure que je vous connais beaucoup mieux et que j’ai appris à mieux connaître notre entreprise. Comme certains d’entre vous s’en souviennent peut-être, j’ai partagé trois pensées avec vous le premier jour de mon e-mail:

Cette histoire a été remplie d’exemples d’entreprises entrepreneuriales spéciales qui se sont penchées sur des moments de grand changement afin de mieux servir les clients.
Que notre prise de risques intelligente et audacieuse est si importante pour la route à venir. Et,
Ma conviction que les entreprises missionnaires finissent par briller… et ma conviction profonde que la nôtre est une équipe remplie de missionnaires.
Avec ce qui précède comme contexte, j’aimerais partager quelques décisions que j’annonce aujourd’hui et qui représentent notre ancrage dans ce grand moment de changement, afin de mieux servir nos clients. Ces changements, qui ne sont ni timides ni sans risque, sont possibles en partie parce que nous sommes des missionnaires qui croient en fin de compte que nous pouvons et que nous changerons le monde par l’histoire. C’est à cela que tout cela revient.

Grâce au don qu’est Internet, nous avons ce que je crois être l’une des plus grandes opportunités de l’histoire des médias, qui est de livrer nos histoires et expériences bien-aimées directement à des centaines de millions de consommateurs à travers le monde. Gagner cet avenir ambitieux ne sera pas facile. Pour ce faire, je crois qu’il est essentiel que nous changions notre organisation, que nous simplifiions et que nous agissions avec audace et urgence. Les pressions économiques de la pandémie et l’accélération de l’adoption du streaming direct vers le consommateur accordent une prime encore plus élevée à ces points.

Pour ce faire, nous allons procéder comme suit:

Nous élevons HBO Max dans l’organisation et élargissons sa portée à l’échelle mondiale.
Nous simplifions l’organisation de nos studios.
Nous créons une unité internationale consolidée axée sur l’échelle et l’efficacité.
Nous regroupons nos activités commerciales clés en un seul groupe pour nous permettre d’opérer de manière plus stratégique.
Nous apportons d’autres changements structurels qui nous aideront à fonctionner de manière plus efficace et efficiente.

Andy Forssell, Directeur général de HBO Max, dirigera désormais une unité opérationnelle HBO Max nouvellement créée et me rendra compte. Andy et son équipe seront responsables du produit, du marketing, de l’engagement des consommateurs et du déploiement mondial de HBO Max.

Ann Sarnoff, Warner Bros. Président et chef de la direction, dirigera notre groupe Studios et réseaux nouvellement créé, combinant la production originale (studios de contenu) et les capacités de programmation actuellement réparties sur Warner Bros., HBO, HBO Max, TNT, TBS et TruTV. Ce groupe supervisera l’ensemble du développement, de la production et de la programmation des séries télévisées et des films de WarnerMedia, en partenariat avec Andy pour assurer le succès de HBO Max à l’échelle mondiale.

Casey Bloys, président de la programmation de HBO, assumera également des responsabilités en matière de contenu original pour HBO Max et les réseaux linéaires nationaux TNT, TBS et TruTV. Casey fera rapport à Ann. Casey et l’équipe de HBO ont fait un travail incroyable au cours des dernières décennies pour ravir les consommateurs avec la programmation originale de HBO et je suis ravi que Casey et cette équipe élargie aient un impact encore plus important sur le monde.
Le groupe Warner Bros. Motion Pictures continue d’être dirigé par le président Toby Emmerich. Le groupe Warner Bros Television Studios continue d’être dirigé par le président Peter Roth. Warner Bros. Interactive fait toujours partie du groupe Studios and Networks, avec notre équipe mondiale de Marques et de franchises, y compris DC dirigée par Pam Lifford, et nos activités pour enfants, Jeunes adultes et Classiques dirigées par Tom Ascheim, toutes axées sur l’engagement des fans avec nos marques et franchises à travers des jeux et d’autres expériences interactives.
Gerhard Zeiler, actuellement Directeur des recettes, dirigera désormais un groupe international nouvellement intégré composé des opérations internationales de Warner Bros., HBO et Turner Networks. Ce groupe sera responsable de l’exécution locale de toutes les activités linéaires de WarnerMedia, des activités commerciales et de la programmation régionale de HBO Max.

Tony Goncalves, PDG d’Otter et leader clé de HBO Max, dirigera la nouvelle unité commerciale qui combine les groupes de vente et de distribution de publicité aux États-Unis avec nos licences de divertissement à domicile et de contenu afin que toutes les activités commerciales soient gérées de manière stratégique auprès de clients internes et externes.

Christy Haubegger, Chief Enterprise Inclusion Officer, supervisera désormais également l’équipe marketing et communication mondiale, y compris l’image de marque et la responsabilité sociale de l’entreprise, car nous rassemblons tous nos efforts autour de l’équité et de l’inclusion dans l’ensemble de nos activités.

Jeff Zucker continue de présider WarnerMedia News and Sports. Pascal Desroches (CFO), Rich Tom (CTO), Jim Cummings (CHRO), Priya Dogra (Vice-président exécutif, Stratégie et Développement d’entreprise) et Jim Meza (Vice-président exécutif, General Counsel) continuent de me rendre compte.

Simplifier notre approche et réduire notre objectif va au-delà, par exemple, d’avoir une organisation de contenu contre deux. Cela signifie également que nous réduirons la taille de nos équipes, de nos couches et de notre effectif global. Ces réductions ne sont en aucun cas le reflet de la qualité des personnes impactées ni de leur travail. C’est simplement une fonction des changements ci-dessus que je crois nécessaires pour WarnerMedia et notre capacité collective à servir au mieux les clients. C’est la partie qui est douloureuse et très dure. Il est difficile de trouver ici les mots appropriés à dire autrement que je suis vraiment désolé. Ce sont des leaders talentueux et admirés et des collègues bien-aimés.

Trois de ces leaders talentueux et admirés qui quitteront l’entreprise sont Bob Greenblatt, Kevin Reilly et Keith Cocozza. Je tiens à remercier Bob et Kevin de nous avoir amenés à ce point avec l’intégration de HBO et des réseaux Turner hérités et le lancement de HBO Max. Cela a été une séquence d’événements tellement impressionnante, et nous sommes tellement meilleurs pour cela. Je dois également énormément de gratitude et de remerciements à Keith, non seulement pour m’avoir aidé à naviguer ces derniers mois au sein de l’entreprise – et avec les médias – mais surtout pour ses 19 années au sein de l’entreprise tout au long de son évolution. Je n’ai jamais rencontré un cadre plus gentil et plus collaboratif dans ma carrière. J’ai hâte de voir comment chacun de ces leaders changera le monde dans les années à venir.

Je me rends compte que c’est beaucoup à prendre en compte. Et aucun d’entre nous ne devrait s’attendre à ce que les changements ci-dessus soient faciles. Cela dit, nous naviguons avec succès ensemble dans une pandémie et je sais que, aussi difficiles que soient les changements ci-dessus, nous les naviguerons également avec succès. Alors que chacun de vous prend le temps de digérer ce qui précède, j’espère que vous serez de plus en plus stimulés par la façon dont, ensemble, nous nous penchons hardiment sur l’avenir et sur cette opportunité historique qui se trouve devant nous. C’est un honneur de faire partie de cette équipe avec chacun de vous.

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