Bob Greenblatt,Kevin Reilly Out at WarnerMedia in Management Shakeup-バラエティBob Greenblatt,Kevin Reilly

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WarnerMediaの大規模な幹部の動揺の中で、Bob GreenblattとKevin Reillyの両方が会社を辞めています。 キースCocozza、企業のマーケティングとコミュニケーションのエグゼクティブバイスプレジデントは、また、辞任しています。

WarnerMedia CEOのJason Kilarは金曜日にスタッフへのメモで発表した。 さらに、Ann Sarnoffは新たに拡張されたコンテンツグループの監督に昇格し、Casey BloysはSarnoffに報告しています。

Bloysは以前はHBO Programmingの社長でしたが、現在はhbo MaxとリニアネットワークTNT、TBS、truTVのオリジナルコンテンツを監督しています。

このメモによると、Warner Bros.の議長兼CEOであるSarnoffは、KilarがStudios and Networks Groupと呼ぶものを率います。 グループは、現在ワーナー-ブラザース、HBO、HBO Max、TNT、TBS、TruTVに広がっているオリジナル制作(コンテンツスタジオ)とプログラミング機能を組み合わせる”となります。”

“このグループは、すべてのWarnerMediaのテレビシリーズと映画の開発、制作、プログラミングを監督し、Hbo Maxが世界的に成功していることを確認するためにAndyと提携します”とKilar氏は述べています。

Hbo MaxのゼネラルマネージャーであるAndy Forssellが、新たに創設されたhbo Maxの運営事業部門を担当し、Kilarに報告している。 彼はまた、HBO Maxのグローバル展開を監督します。

ワーナー-ブラザース-モーション-ピクチャーズ-グループは引き続きトビー-エメリッヒが率い、ワーナー-ブラザース-テレビジョン-スタジオ-グループはピーター-ロスの傘下にある。

Greenblattは、NBC Entertainmentの頭で成功した後、2019年3月にWarnerMediaに入社しました。 当時の彼の任務は、今年の5月に正式にデビューしたHBO Maxの立ち上げを支援することでした。 Kilarはメモの中で、Hbo Maxの重要性がWarnerMediaの将来の中心になることを示しています。

ライリーは2014年にTNTとTBSの責任者としてTurnerに入社しました。 その後、WarnerMediaのコンテンツ責任者に昇進しました。 彼の出発のニュースは、彼が昨年5月に会社と新しい4年間の契約を結んだという事実にもかかわらず来ます。

「Hboと従来のTurner Networksの統合とHBO Maxの立ち上げにより、この時点まで私たちを導いてくれたBobとKevinに感謝したい」とKilar氏は語った。 “それはイベントのような印象的なシーケンスされており、我々はそれのためにそんなに優れています。 私はまた、キースに感謝と感謝の膨大な量を借りています,私は会社でこれらの最後の数ヶ月をナビゲートするのを助けるだけでなく、—とメディアと—しかし、 私は私のキャリアのより親切で、より共同のエグゼクティブに会ったことがない。 私はこれらの指導者のそれぞれが今後数年間で世界をどのように変えるかを見るのを待つことができません。”

これは現在、多くの日で二番目の大手メディア会社のシェイクアップです。 木曜日に、NBCUniversalは、NBCエンターテイメントヘッドポールTelegdyの終了を含む、その幹部ランクの大幅な変更を発表しました。

以下の完全なメモを読んでください。

私が任務とチームに加わってから90日以上が経ちました。 これらの過去三ヶ月は、私のすでに高い期待を超えています。 私が最近あなたと共有したように、私たちの未来についての私の強気は、私があなたをはるかによく知るようになり、私が私たちの会社をはるかによく知るようになったときにのみ成長しました。 あなたの何人かが思い出すかもしれないように、私は私の最初の日の電子メールであなたと三つの考えを共有しました:

その歴史は、顧客により良いサービスを提供するために大きな変化の瞬間に身を乗り出した特別な起業家企業の例で満たされていました。
私たちの賢明で大胆なリスクを取ることは、先の道にとって非常に重要であること。 そして、
宣教師企業が最終的に輝くという私の信念…そして、私たちは宣教師で満たされたチームであるという私の強い信念。
以上を文脈として、お客様により良いサービスを提供するために、この偉大な変化の瞬間に傾いていることを表す、今日発表しているいくつかの決定を共有したいと思います。 臆病でも危険でもないこれらの変化は,物語を通して世界を変えることができ,変わると最終的に信じている宣教師であるため,部分的に可能です。 それはこれがすべてに戻ってくるものです。

インターネットという贈り物のおかげで、私たちは世界中の何億人もの消費者に私たちの最愛の物語や経験を直接届けることであるメディアの歴史の中で最大の機会の一つであると私が信じているものを持っています。 この野心的な未来を獲得することは容易ではありません。 そのためには、組織のあり方を変え、簡素化し、大胆かつ緊急に行動することが不可欠であると考えています。 パンデミックの経済的圧力と消費者への直接ストリーミングの採用の加速は、これらの点でさらに高いプレミアムを配置します。

これを達成するために、我々は次のことを行うつもりです:

私たちは、組織内のHBO Maxを上げ、その範囲をグローバルに拡大しています。
スタジオの整理方法を簡素化しています。
規模と効率性に焦点を当てた統合された国際単位を作成しています。
私たちは、より戦略的に運営できるように、主要な商業活動を一つのグループにまとめています。
私たちは、より効果的かつ効率的に運営するのに役立つその他の構造変更を行っています。

Hbo MaxのゼネラルマネージャーであるAndy Forssellが、新たに設立されたHBO Max operating business unitを率いて、私に報告します。 Andyと彼のチームは、HBO Maxの製品、マーケティング、消費者エンゲージメント、グローバル展開を担当します。

アン-サーノフ、ワーナー-ブラザース 現在ワーナー-ブラザース、HBO、HBO Max、TNT、TBS、TruTVに広がっているオリジナル制作(コンテンツスタジオ)とプログラミング機能を組み合わせた、新しく作成されたスタジ このグループは、すべてのWarnerMediaテレビシリーズと映画の開発、生産、プログラミングを監督し、Hbo Maxが世界的に成功していることを確認するためにAndyと提携し

Hbo Programming社長のCasey Bloysも、HBO Maxと国内のリニアネットワークTNT、TBS、およびTruTVのオリジナルコンテンツ責任を負う予定です。 ケイシーはアンに報告する ケーシーとHBOチームは、HBOオリジナルのプログラミングで消費者を喜ばせる最後の数十年にわたって信じられないほどの仕事をしていると私はケーシーと
ワーナー-ブラザース-モーション-ピクチャーズ-グループは、トビー-エメリッヒ会長が引き続き指揮を執っている。 ワーナー-ブラザース-テレビジョン-スタジオ-グループはピーター-ロス会長が率いている。 ワーナー-ブラザース インタラクティブは、Pam Lifford率いるDCを含むグローバルブランドとフランチャイズチーム、Tom Ascheim率いるキッズ、ヤングアダルト、クラシックビジネスとともに、ゲームやその他のインタラクティブな体験を通じて当社のブランドとフランチャイズをファンに魅力的にすることに焦点を当てています。
現在最高収益責任者であるGerhard Zeilerは、Warner Bros.、HBO、およびTurner Networksの国際事業で構成される新たに統合された国際グループをリードする予定です。 このグループは、すべてのWarnerMediaリニア事業、商業活動、およびhbo Maxの地域プログラミングのローカル実行を担当します。

OtterのCEOであり、HBO Maxの主要リーダーであるTony Goncalvesは、米国の広告販売および流通グループとホームエンターテイメントおよびコンテンツライセンスを組み合わせた新しい商

Chief Enterprise Inclusion OfficerであるChristy Haubeggerも、ブランディングや企業の社会的責任を含むグローバルマーケティングおよびコミュニケーションチームを監督し、事業全体の株式とインクルージョンに関するすべての努力を結集します。

Jeff ZuckerはWarnerMedia News and Sportsの会長として継続しています。 Pascal Desroches(CFO)、Rich Tom(CTO)、Jim Cummings(CHRO)、Priya Dogra(EVP,Strategy and Corporate Development)、Jim Meza(EVP,General Counsel)は引き続き私に報告しています。

私たちのアプローチを簡素化し、焦点を狭めることは、例えば、一つのコンテンツ組織と二つのコンテンツ組織を持つことを超えています。 また、チーム、レイヤー、および全体的な労働力の規模を縮小することも意味します。 これらの削減は、影響を受けた人々の質や仕事を反映したものではありません。 それは単に私がWarnerMediaと最高の顧客にサービスを提供するために私たちの集団的能力のために必要であると考えている上記の変更の機能です。 これは痛みを伴い、非常に難しい部分です。 それ以外のことを言うためにここで適切な単語を見つけることは困難です私は非常に申し訳ありません。 これらは才能のある、賞賛された指導者と最愛の同僚です。

会社を離れる才能のある賞賛されたリーダーの三人は、Bob Greenblatt、Kevin Reilly、Keith Cocozzaです。 Hboと従来のTurner Networksの統合とHBO Maxの立ち上げにより、この時点まで私たちを導いてくれたBobとKevinに感謝したいと思います。 それはイベントのような印象的なシーケンスされており、我々はそれのためにそんなに優れています。 私はまた、キースに感謝と感謝の膨大な量を借りています,私は会社でこれらの最後の数ヶ月をナビゲートするのを助けるだけでなく、–とメディアと–しかし、 私は私のキャリアのより親切で、より共同のエグゼクティブに会ったことがない。 私はこれらの指導者のそれぞれが今後数年間で世界をどのように変えるかを見るのを待つことができません。

私はこれが取るべきことがたくさんあることを認識しています。 そして、私たちの誰もが上記の変更が簡単であることを期待すべきではありません。 それは言った、私たちは正常に一緒にパンデミックをナビゲートしていると私は、上記の変更に挑戦するかもしれないが、我々はまた、正常に同様にそれらをナビゲートすることを知っています。 皆さん一人一人が上記を消化するのに時間がかかるように、私たちが一緒に大胆に未来に傾いていること、そして私たちの目の前にあるこの歴史的な機会によって、あなたがますます元気になることを願っています。 それはあなたのそれぞれとこのチームになることを光栄です。

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